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今年第一季度，全市共转移输出城乡劳动力28378人，占全年目标任务60000人的47.3％；其中大武口区转移输出4900人，占全面目标任务12000人的40.8％；惠农区转移输出5542人，占全年目标任务11000人的50.4％；平罗县转移输出17936人，占全年目标任务37000人的48.5％。
一、按转移输出人员输出地点划分：
输出到宁夏区外的5530人，占输出总人数的19.5％；输出到县(区)外宁夏区内的11621人，占输出总人数的41％；离开居住地转移输出到本县(区)内的11209人，占输出总人数的39.5％。宁夏区外输出人数与去年同期相比,下降了7.1个百分点;宁夏区内转移输出人数与去年同期相比，上升了7.1个百分点。
2、按转移输出人员输出形式划分：
有组织输出7840人，占输出总人数的27.6％，与去年同期相比，上升了7.6个百分点，绝对人数增加了882人；自发输出20538人，占输出总人数的72.4％，与去年同期相比，下降了7.6个百分点，绝对人数下降了7263人；在有组织输出中，各级劳动部门组织输出352人，占有组织输出的4.5％，中介机构组织输出3222人，占有组织输出41.1％；劳务中介机构和劳务经纪人组织输出首次超过了政府组织输出人数。
3、按转移输出人员劳动力类型划分：
转移输出农村劳动力26338人，占输出总人数的92.8％；输出城镇劳动力2040人，占输出总人数的7.2％。
4、按转移输出人员性别划分：
全市转移输出男性劳动力19230人，占转移输出总人数的67.8％，与去年同期相比，下降了5个百分点；转移输出女性劳动力9148人，占转移输出总人数的32.2％，与去年同期相比，上升了5个百分点。
5、按转移输出人员年龄划分：
全市共转移输出35岁以上劳动力12005人，占输出总人数的42.3％，与去年同期相比，上升了15.1个百分点；共转移输出35岁以下劳动力16373人，占输出总人数的57.7％，与去年同期相比，下降了15.1个百分点。
从以上几个方面我们可以看出，第一季度我市劳务产业的发展，在输出人数方面比去年同期有所下降，说明通过近几年的迅猛发展，我市的劳务产业在输出人数上，已接近上限，可输出人员越来越少。今后我市劳务产业的发展方向不再是追求“量”的扩大，而应该谋求“质"的突破。要通过加强农村劳动力转移就业培训，提高务工人员的技能，逐步形成输出带培训，以培训促技能，以技能助输出的培训模式，使我市的劳务产业迈上新台阶。
职业介绍中心 王同玲 |
