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政府部门不断发布用工信息，多次组织企业招工会，用工企业也四处联系招工，应聘者却寥寥无几。有的企业好不容易招来几名工人，培训上岗后不久又很快流失。一些企业工人缺乏，生产线开工不足，到手的订单也不敢承接……
地处大西北的宁夏回族自治区，至今农村劳动力还大量向外输出。然而，近日记者在灵武市采访时发现，招工难却成了困扰一些企业的最大烦恼。部分企业老板说：“现在我们不愁没有原料，更不愁产品卖不出去，就担心有了订单生产不出产品。”
宁夏莱宝纺织有限公司是一家东部西进企业，２００５年３月离开浙江省宁波市落户灵武市。按照设计生产能力，这家企业每年可纺纱１５００吨，织布２５０万米。但是，由于生产女工难招，纺纱车间１２台纺纱机就有３台一直停机闲置，实际每年只能纺１０００吨纱，织１８０万米布。
“现在企业只有２５０名工人，还想招７０个，可是招不到。”公司总经理陈兆君说：“我们把企业从东部搬迁到西部，冲的就是原材料和劳动力。没想到现在不仅招工难，招来了还留不住，有的干满了这个月，下个月就找借口不再出来，企业只好重新花钱另招。”
灵武市现有的纺织、羊绒等劳动密集型企业，目前普遍面临用工短缺问题，羊绒企业尤为突出。据灵武市经贸局介绍，仅全市４０家羊绒企业工人缺口就达２０００人左右。
中银绒业股份有限公司办公室主任张旺说，企业现有１６００名工人，如果满员还缺５００多人，同时每月的流失量又达３０％。走进公司的羊绒衫制作车间，记者看到手摇制衫机大多都闲置，而缝合环节的不少青年女工因为手头没有活干，有的干脆爬在工作台上打瞌睡。
“这既是发展的新烦恼，更是发展的新喜悦！”市委副书记翟新君说：“对西北落后地区来说，当前面临的最大困难是怎样更好、更快地发展。灵武市工业企业用工荒反映和折射出来信息，其中很重要的一条就是当地陈旧单一的经济结构正在日益得到调整和优化。”
灵武市长期以农业为主，近年在西部大开发中，当地工业经济迅速崛起。２００６年前１０个月，全市完成工业产值６９．５亿元，同比增长３９．４％。２００３年兴建的羊绒工业园区已经成为西部举足轻重的羊绒深加工基地，每年全国６０％的精品无毛羊绒都在这里集散加工。
分析灵武市劳动密集型工业企业出现用工荒的原因，劳动部门认为主要是随着经济的迅速发展，全市劳动力市场总体供给与部分企业的用工需求发生错位。如羊绒加工企业的用工绝大多数都是年轻女性，近期仅缺口最大的５家企业就需要招工８００人，而在当地就业市场求职登记的劳动者总数只有１６９３名，其中求职意向相匹配的仅１６２名。在这种情况下，加上企业用工不规范和劳动者观念陈旧等因素作用，结果就出现了招工难与工人大量流失并存的局面。
灵武市劳动就业局局长米永强认为，西部地区的农民工外出打工起步晚，观念转变慢，短期内很难适应工业企业快节奏的工作，这需要政府、企业和务工者共同努力来缩短。但是，要从根本解决用工短缺问题，最终还得靠用工企业提高务工者的工资待遇。
宁夏莱宝纺织有限公司总经理陈兆君建议，政府部门应结合当地劳动力市场需求和农村富余劳动力实际，有针对性地与区域内用工企业联合开展一些订单式技能培训，让更多的务工者在自家门口就近找到工作。 |
