本报讯（通讯员 高宗超  李鸿伟）今年，大武口区劳动就业服务局进一步创新工作方法，对劳务输出人员采取“五阶段”服务模式。

　　第一阶段是在大武口区开展各种职业技能培训；第二阶段是将参加技能培训的人员组织起来进行劳务输出；第三阶段是对输出人员进行跟踪服务，到企业开展综合技能培训活动；第四阶段是通过输出前培训和输出后跟踪培训，在企业中树立行业品牌形象；第五阶段是在品牌行业劳务人员中培养劳务经纪人和创建品牌行业劳务协会，形成规模化市场运行的劳务输出机制。通过阶段性服务，以达到“政府引导、市场运作”的劳务输出新局面，提高务工人员的工资待遇，达到稳定就业的要求。

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