本报讯（通讯员 李燊）近年来，大武口区强化劳务经纪人队伍建设，通过培育、扶持、引进等方法，培育出５６名劳务经纪人，这些能人成为劳务输出的领头雁。

　　大武口区努力把层次较高、组织能力较强、收益较好的外出务工人员培养成为劳务输出经纪人，依托乡村干部的影响力大、带动能力强的优势，引导、鼓励、支持乡村干部特别是村级干部成为劳务输出经纪人，充分利用各种关系对辖区外出务工人员中的成功人士进行调查摸底、分类建档；通过登门拜访、召开座谈会等多种方式，加强与他们的联系、沟通，使这些人成为劳务输出经纪人；以现有经纪人为纽带，通过开展能人“一帮一”互助共进活动，全力扩大劳务经纪人总量。

　　通过大力培育、发展、壮大劳务经纪人队伍，大武口区农村劳务组织化程度不断提高，经纪人总量多起来，带动能力强起来，农民也随之富起来。据统计，三年来，大武口区培育的劳务经纪人共带出务工人员一万余人次，挣回６６９万元。

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